Modèle état récapitulatif de l`épargne salariale

By: | Post date: Luty 12, 2019

Les relevés de régime d`épargne-salaire pour 2018 sont disponibles en téléchargement en se connectant aux services en ligne CSB. En ligne, vous pouvez également échanger des fonds, modifier vos informations bancaires, mettre à jour vos coordonnées, vérifier le solde de votre plan et télécharger votre T5 *. Pour une explication détaillée de chaque section numérotée, voir les liens ci-dessous. Pour obtenir une version de référence rapide de cette page Web, consultez l`aide à l`emploi «anatomie d`une déclaration de paye». Avant d`examiner les taxes salariales, il est nécessaire de parler de la formule de base pour le solde net. De la paye brute (le salaire versé à l`employé) une ou plusieurs déductions sont soustraites, pour arriver à la paye nette. Par conséquent, la rémunération brute de l`employé (taux de rémunération multiplié par le nombre d`heures travaillées, y compris toute prolongation) moins les retenues d`impôt sur la paie, déduction faite des retenues salariales volontaires, est égale à la rémunération nette. Les retenues d`impôt sur la paie jouent un rôle crucial et parce qu`elles sont prévues par la Loi, elles sont connues sous le nom de retenues fiscales statutaires. Le régime d`épargne-salaire, offert par le Bureau du service fiscal du Trésor des États-Unis, offre aux employés l`occasion d`économiser de l`argent en investissant dans des obligations d`épargne grâce au dépôt direct de la paie. La paie dans le sens de «l`argent versé aux employés» joue un rôle majeur dans une compagnie pour plusieurs raisons. Dans la partie précédente, nous avons considéré les impôts sur les salaires liés au côté de l`employé. Maintenant, c`est le moment de parler de la paie employeur les employeurs sont responsables de payer leur portion des impôts sur les salaires.

Ces taxes salariales représentent une dépense dépassant les frais de la rémunération brute d`un employé. La partie employeur des impôts sur les salaires comprend les éléments suivants: l`employeur doit retenir les taxes salariales du chèque d`un employé et les remettre à plusieurs organismes fiscaux par la Loi. Les taxes salariales sont les suivantes: avec Trésorurydirect, votre employé profite de l`épargne automatique. Vous pouvez offrir des titres électroniques à vos employés grâce à l`épargne-salaire électronique avec Trésorurydirect Payroll. Les saisies-arrêts sont des déductions ordonnées par le Tribunal du salaire d`un employé. Les services de paie doivent faire des déductions pour satisfaire une ordonnance alimentaire, une dette fiscale ou un jugement judiciaire. Les types de saisie-arrêt les plus courants sont les suivants: pour plus d`informations sur une déduction particulière, communiquez avec la zone appropriée, comme les avantages du personnel, les services de stationnement et de transport, les sports récréatifs, le département d`athlétisme, ou les concerts de Northrup et Conférences. Pour plus d`informations sur les déductions d`entraînement du Fonds communautaire, communiquez avec les services de paie.

Au Royaume-Uni, les bureaux de paie traiteront de toutes les demandes de renseignements sur les revenus et les douanes de HM et s`occupent des demandes des employés. Les bureaux de paie produisent également des rapports pour le département de compte des entreprises et les bulletins de paie pour les employés et peuvent également effectuer les paiements aux employés si nécessaire. Au 6 avril 2016, les sociétés faîtières ne sont plus en mesure de compenser les frais de voyage et de subsistance et, si elles le font, elles seront réputées responsables de rembourser à HMRC tout allégement fiscal obtenu. En outre, les entreprises de recrutement et les clients peuvent être potentiellement responsables de l`impôt impayé. [8] * les formulaires T5 ne sont délivrés que pour les régimes d`épargne-salaire qui ont gagné $50,00 ou plus en intérêts annuels.

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